Coaching

Dans le référentiel cognitif (pensées) et comportemental (actions).

Méthodologie

Analyse de la demande, afin de mieux en comprendre les enjeux et le contexte.
 

Opérationnalisation de cette demande, afin de la transformer en un plan d’actions concrètes. 
 

Préparation, accompagnement et débriefing de la réalisation progressive du plan d'action.. Travail des freins de pensée (pensées automatiques, biais cognitifs, croyances) faisant obstacles à la réalisation de celui-ci.
 

Bilan : vérification de l’atteinte des objectifs, pérennisation des acquis, vérification de la continuité des actions post-coaching.