diplômes universitaires

Le cabinet Chrysippe, recherche et développement et sciences humaines et sociales, s’associe à des instituts universitaires de renom pour proposer des formations diplômantes alliant maitrise conceptuelle de haut niveau et forte centration sur la pratique. Nos formations sont dispensées soit à Paris soit à Lyon.

Praticien du coaching d’équipe :

approches systémique

et cognitivo-comportementale

Un partenariat Université Paris Dauphine - Cabinet Chrysippe

Fruit d'un partenariat entre le Cabinet Chrysippe et l'université Paris Dauphine, cette formation diplômante à bac+5 permet d’acquérir la posture, les connaissances fondamentales ainsi que les méthodes nécessaires à la pratique du coaching d’équipe au sein des référentiels systémique et cognitivo-comportemental. Elle vise la maîtrise des différentes phases-clés du coaching d’équipe en entreprise.

Praticien de l'executive coaching

Accompagnement de dirigeants et managers

Un partenariat Université Paris Dauphine - Cabinet Chrysippe

Fruit d'un partenariat entre le Cabinet Chrysippe et l'université Paris Dauphine, le Diplôme d'Université Praticien de l’Executive coaching propose des accompagnement de dirigeants et managers ainsi qu'une formation diplômante de niveau Bac+5. Il permet d’acquérir la posture, les connaissances fondamentales ainsi que les méthodes et techniques nécessaires à la pratique effective du coaching de dirigeants et managers au sein des organisations privée ou publiques.

Manager-Coach

Intégrer les innovations managériales

à la pratique de manager

Coaching en entreprise :

apports pratiques, regards pluriels

Responsable pédagogique : Michaël Pichat

Un partenariat Université Paris Dauphine - Cabinet Chrysippe

Fruit d'un partenariat entre le Cabinet Chrysippe et l'université Paris Dauphine, le Diplôme d'Université Manager-coach intègre les innovations managériales à la pratique de manager et est une formation diplômante de niveau Bac+5. Elle permet d’acquérir les connaissances fondamentales ainsi que les méthodes, techniques et outils nécessaires à la mise en évolution de son activité de manager ou de consultant en management sur la base des pratiques novatrices et humanistes de l’encadrement et du pilotage des équipes et des organisations ; cela, au service du développement de la performance comme de l’accomplissement humain et professionnel de celles-ci.

Le DU "Coaching en entreprise", positionné à BAC+5 est une formation exigeante à l'exercice de la relation d'aide, grâce à une approche pragmatique et humaniste du coaching. Les principaux référentiels de pratique travaillés sont l'approche cognitive et comportementale, la psychologie positive, l'approche d'acceptation et d'engagement, la mindfulness, la systémie et la démarche effectual.

Testimoniaux