3 jours

Paris ou par visio-conférence:

début 2 Novembre 2020

2010 €

Paris ou en ligne

2, 3, 4 Septembre 2020

ou 2, 3, 4 Octobre 2020

Volume

3 jours

21H

Tarif

2010 €

Cette formation est organisé en 3 temps : identification de ses forces et faiblesses matricielles, développement de ses matrices (simulations), élaboration d'un plan d'action individuel sur la base de ses objectifs de formation et de son contexte professionnel.

Bien analyser et évaluer les situations et les individus afin d’être plus efficient dans ses relations et ses actions

Développer son amplitude relationnelle et professionnelle :
. Exploiter la globalité des informations, comprendre ce qui est important et s’y adapter
. Filtrer les urgences, poser de bons objectifs, être synthétique


Développer sa lucidité relationnelle :
. Savoir intéresser, « toucher » et convaincre

 

Développer sa lucidité relationnelle et professionnelle :
. Ne pas se laisser dominer par ses émotions et analyser les faits & conséquences avant de réagir
. Gérer les conflits, les tensions avec autrui et les situations difficiles
. Savoir arrêter une activité lorsque nécessaire

 
Produire du changement face aux situations et aux individus afin d’améliorer ses relations et ses actions

Développer sa décentration relationnelle et professionnelle :
. Se remettre en cause et changer lorsque nécessaire ; apprendre des difficultés
. Collaborer, apprendre de l’autre et intégrer son avis, établir des relations constructives
. Savoir associer et impliquer les autres


Développer son innovation relationnelle et professionnelle :
. Sortir des habitudes et des pensées du type « les choses sont ainsi » lorsque nécessaire
. Savoir contre-argumenter et déjouer les présentations orientées
. Créer de la nouveauté et ne pas faire que reproduire
. Résoudre les problèmes, lever les points de blocage et créer de nouveaux modes de fonctionnement lorsque nécessaire


Développer son autonomie relationnelle et professionnelle :
. Se libérer des modes relationnels contre-productifs
. Déjouer les pièges de la manipulation
. Mieux travailler avec les autres
. (Re)cadrer et poser des limites, clarifier les rôles
. Savoir dire non et exprimer son point de vue lorsque nécessaire

Voir autrement les situations et les individus afin de renforcer son aisance relationnelle & professionnelle

Développer son équilibre relationnel et professionnel :
. Savoir faire face aux situations difficiles
. Ne pas se décourager face aux difficultés, ne pas les noircir et bien les évaluer
. Reconnaître le positif lorsqu’il est présent
. Ne pas amplifier les situations relationnelles ou professionnelles compliquées, ne pas diaboliser
. savoir formuler une critique adaptée


Développer sa flexibilité relationnelle et professionnelle :
. Faire face au stress et ne pas le créer / l’amplifier, avoir confiance en ses capacités
. Développer son aisance en comprenant mieux les situations et les autres
. Faire face aux urgences, à la pression et aux imprévus
. Etre orienté solution face aux difficultés relationnelles & professionnelles

Testimoniaux