Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une équipe de chercheurs, praticiens et intervenants, porteuse d’une vision innovante des applications de la psychologie. Notre activité est ancrée dans une approche scientifique et universitaire et nous développons des outils opérationnels, accessibles et immédiatement applicables.

Place Sathonay

Notre philosophie

Elle est basée sur le constructivisme : ce que nous nommons "le réel" est en fait pour partie une construction personnelle et sociale, parfois fabriquée de façon contre-productive. Mais nous pouvons construire de nouvelles perceptions sources pour avoir de nouvelles réactions plus aidantes, efficaces et satisfaisantes.

Michael PICHAT

Docteur en Psychologie, chercheur et fondateur du cabinet

Michael PICHAT

Il est le représentant principal du coaching cognitif et comportemental en France.

Il crée en 2012 les Matrices Cognitives, modèle de compréhension des modes de raisonnement fondamentaux de l’individu, basé notamment sur les travaux de Daniel Kahneman (Prix Nobel 2002) au sujet des biais cognitifs.

 

Son travail porte actuellement sur l’articulation, au sein d’un même référentiel théorico-pratique, des thérapies cognitives et comportementales «classiques», de la thérapie d’acceptation et d’engagement, de la pensée stoïcienne et de la phénoménologie.

Notre ADN chez Chrysippe

En bref

Spécialisé en approches

brèves

Chercheurs, praticiens, intervenants

Innovation

Outils pratiques

Scientifiquement validé

Approches centrées solutions

Nos valeurs

Authenticité

Nous croyons en nos pratiques et les appliquons à

nous-mêmes

Action

Agir sur ce qui dépend de nous, moins ruminer sur ce qui n'en dépend pas

Recherche

Notre pôle R&D fabrique des outils innovants scientifiquement validés

Orientation solution

Application immédiate et opérationnelle, centration sur l'ici et maintenant

Nos domaines d'activités

Notre histoire

2013

Création du Cabinet

Recherche, Formation et Accompagnements 

Création du Test des Matrices Cognitives Identification des compétences d'analyse efficace des situations professionnelles

2014

2015

Lancement des certificats en psychologie appliquée

 psychothérapies, coaching, TCC, systémie

Lancement de diplômes universitaires

en psychothérapie, bilan de compétences et coaching 

2016

2017

Lancement de programmes

de biofeedback et de réalité virtuelle pour la gestion des pensées difficiles

Lancement du programme CARE

en e-learning, programme de psychologie positive avec Rebecca Shankland et Christophe André

2018

2019

Lancement de diplômes

en coaching et management avec l'Université Paris-Dauphine

Ouverture en ligne

des Certifications en psychologie appliquée et des accompagnements psychologiques

2020

2020

Lancement de UPOLEPSIS

programme de gestion des pensées négativisantes

Ouverture d'un Certificat

en coaching d'organisation en partenariat avec l'université Paris Dauphine 

2021

Ouverture de nouveaux centres

d'accompagnement psychologique, en Ile-de-France

et à Lyon 

2022

Chrysippe en quelques chiffres

psychothérapeutes

&

personnel

/ formation

Nos référentiels

Thérapie cognitive et comportementale (TCC) Modifier nos pensées et nos perceptions (de nous-même, des autres et des événements), réagir émotionnellement de façon plus équilibrée, fabriquer un plan d’action au service de nos aspirations.

Thérapie d’acceptation et d’engagement (ACT)  Mieux gérer ses pensées douloureuses, améliorer le rapport entretenu avec nos émotions et agir maintenant dans le sens de ce qui est vraiment important pour nous.

Psychologie positive Plutôt que focaliser uniquement sur ce qui dysfonctionne, repérer ce qui est déjà efficace et épanouissant pour l’intensifier.

Pleine conscience (Mindfulness) Se connecter à l’instant présent en notant nos pensées et émotions sans se laisser absorber par elles pour autant.

Hypnose Induire de nouvelles perceptions de la réalité et activer nos ressources internes afin de mieux gérer l’ici et maintenant.

Systémie  Comprendre que la source du « problème » n’est pas dans l’individu mais dans les modes relationnels de son environnement, modes à faire à évoluer.

Psychologie stoïcienne Acter ce qui ne dépend pas de nous et agir sur ce qui est en notre pouvoir.